Уровень безработицы в РФ в 2023 году составил 3,2%, это исторический минимум – Минтруд

Уровень безработицы в России в 2023 году составил 3,2% - это исторический минимум. Об этом заявил министр труда и социальной политики РФ Антон Котяков на выставке "Россия", где открылся форум Российских студенческих отрядов "Труд крут".

"По итогам 2023 года уровень безработицы составил 3,2% – это исторический минимум. Такого результата удалось достичь благодаря гибкой политике и своевременным решениям в сфере занятости", - сказал руководитель ведомства, говоря о главных результатах кадровой политики.

Он отметил, что к концу 2023 года было открыто более 550 новых кадровых центров "Работа России". В текущем году будет обновлено еще более 300 центров.

С целью трудоустройства граждан в России активно используются электронные сервисы. В частности:

• Действует онлайн-мониторинг рынка труда на портале "Работа России".
• Центры занятости оказывают услуги электронно.
• Для компаний доступна возможность вести электронный кадровый документооборот на портале "Работа России".
• Весной на портале "Работа России" заработает единая база предложений о целевом обучении.
• С 1 июня станет доступен сервис "Мониторинг трудоустройства выпускников".

Руководитель Минтруда также отметил главные законотворческие решения за последние шесть лет. В их числе:

• Кадровое делопроизводство можно вести в "цифре".
• Работники, трудящиеся удаленно, уравнены в правах с работниками "в офисе".
• Для граждан с инвалидностью пересмотрен механизм квотирования рабочих мест и расширена программа субсидирования найма.

Кроме того, для жителей России предусмотрены меры поддержки:

• Бесплатное переобучение востребованным на рынке труда навыкам: пользоваться этой возможностью теперь могут не только безработные граждане. С начала действия программы новые знания получили более 700 тыс. человек, 80% из них уже трудоустроены.
• Организации могут получать финансовую помощь при найме отдельных категорий соискателей.
• Промышленные компании могут получать до 300 тыс. рублей при найме соискателей из других регионов, если компания включена в региональный перечень приоритетных предприятий.