И. Ковалева
И. Ковалева, доцент ЛГМУ имени Святителя Луки

Женщина-лидер Ирина Ковалева: "Не нужно бояться своих идей, они могут перерасти в большее"

Общество  Эксклюзив 

Недавно в Москве завершился второй международный обучающий поток программы "Женщина-лидер" Мастерской управления "Сенеж" президентской платформы "Россия – страна возможностей". Впечатлениями об участии в программе с ЛИЦ делится доцент кафедры общей врачебной практики и медицинской реабилитации Луганского государственного медицинского университета (ЛГМУ) имени Святителя Луки, руководитель проекта реабилитация для мобилизованных участников специальной военной операции (СВО) "Один за всех и все за одного" Ирина Ковалева.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

Активная жизненная позиция позволила за последний год проявить себя в новых, до этого времени не характерных видах деятельности. Так, например, стала выпускницей первой "Школы социального предпринимательства в Донбассе": этот проект стал победителем Фонда Президентских грантов (ФПГ), реализованного Омским Центром инноваций социальной сферы (ЦИСС) и Луганским ЦИСС. Проект научил воплощать социальные идеи в социальные проекты. За свой проект, направленный на поддержку здоровья и реабилитацию жителей Луганска, на Петербургском международном экономическом форуме получила диплом победителя проекта "Мой добрый бизнес".

Также в настоящий момент реализую поддержанный ФПГ проект "Реабилитация демобилизованных участников СВО. Один за всех и все за одного" в качестве его руководителя. Это очень важное и нужное дело, реализуемое благодаря общественной организации "Союз женщин Донбасса". Именно эта организация дала мне возможность воплотить в жизнь свою гражданскую инициативу.

Еще один опыт, который я получила в этом году – выступила в роли наставника в проекте "Спасибо, братцы!". Проект реализуется президентской платформой АНО (автономная некоммерческая организация) "Россия – страна возможностей" и направлен на поддержку демобилизованных студентов Донбасса.

ЕДИНОМЫШЛЕННИЦЫ

Я активный член "Союза женщин Донбасса" - общественной организации, которую возглавляет Наталья Приймак. Именно она предложила участвовать в этой обучающей программе. Далее состоялось онлайн-собеседование с проректором по образовательной деятельности Мастерской управления "Сенеж" Марией Афониной, где были рассказаны условия участия, насыщенность программы, ежедневная работа с командой и над собой.

Первое, что запомнилось на обучении, это формирование команды. В этом контексте команда – это те девушки-единомышленницы, с кем мы создавали социально значимый проект, реализовывали "пилотный проект". Участниц нашей команды объединили единство мысли, эмпатии, сердечность, заботы и семейные ценности.

ZOV НАШИХ СЕРДЕЦ

Обучение было очень емким, затрагивало разные темы лидерства, командообразования, самопознания, коммуникации.

Самым простым и легким лично для меня стал этап формирования команды. Собрались девушки-единомышленницы – подруги. Исходя из наших общих приоритетов и ценностей, мы быстро придумали название команды – "ZOV наших сердец" - и сами разработали эмблему, дополнявшую название команды.

Сложности возникали на этапе непосредственного создания социального проекта. Нужно было выполнять поставленные задачи в нужное время, если выполнил не вовремя - подвел команду. А подвести команду, значит, не получить баллы за задание. Ведь в программе заложен некий посыл к соперничеству, лидерству: а кто же наберет больше всех баллов! Горжусь собой, что всегда по максимуму выполняла поставленные задачи и цели.

МЯГКАЯ СИЛА

Конечно, тема женского лидерства сейчас часто упоминается в разных контекстах, однако и на практике мы видим, что женщины хотят реализовывать свою энергию через проектную деятельность, через создание некоммерческих организаций, предпринимательство. Мне лично нравится подход решения вопросов через "мягкую силу", без нажима, без агрессии, на принципах взаимоуважение и взаимовыручки. Поэтому развитие так называемых soft skills – надпрофессиональных гибких навыков – было для меня актуально и полезно.

МОЯ СЕМЬЯ – МОЯ КРЕПОСТЬ

Всегда можно найти время для себя, для семьи, и есть тот резерв, о котором ты и сам не знаешь! Но чудесным образом можно успевать все: быть мамой, женой, научным руководителем, педагогом, наставником, бизнес-леди…

Еще один инсайт: не нужно бояться своих идей, каждая идея может перерасти в нечто большее.

Последний тренинг в проекте был посвящен семье. Моя семья, особенно муж, поддерживали меня на протяжении всего проекта. Не каждый может таким похвастаться, а я могу с уверенностью сказать, что моя семья – моя крепость! В знак благодарности за такую поддержку я испекла домашний семейный эксклюзивный торт-пирог с ягодами.

НОВЫЕ ЗНАНИЯ

Очень понравились кейсы по социальному проектированию, где был дан алгоритм создания проектов. На практике отработано поэтапное создание продукта, разобран анализ сильных и слабых сторон.

Отдельные знания, которые уже применяю в практике, это изучение книг и просмотр фильмов, рекомендованных спикерами. Я считаю, если человек имеет опыт и рекомендует что-то для твоего личностного роста, то глупо этим не воспользоваться. Я уже приобрела несколько книг и обогащаюсь новыми знаниями.

НОВЫЕ ПРОЕКТЫ

В ходе обучения у нас сформировалась замечательная команда. С девушками-единомышленницами будем воплощать в жизнь проект, разработанный нами в международном обучающем потоке программы "Женщина-лидер".

Также одна из участниц нашей команды пригласила меня в роли эксперта в новый проект, который подала на один из конкурсов ФПГ. Ждем результаты, уверена, что победим.

Еще один шаг, который произошел благодаря проекту, это быстрая интеграция новых территорий. Ведь в проекте участвовали девушки из всей России и 22 стран мира! На очном модуле в Москве мы договорились о проведении международной конференции в Луганске, посвященной реабилитации жителей Донбасса.

Выбор редакции