Совет министров ЛНР своим постановлением утвердил Временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан.
Документ определяет условия, механизм предоставления работодателю дотации, сроки ее предоставления и ответственность за нарушение положений порядка.
"Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда (социального страхования на случай безработицы ЛНР) граждан следующей категории: молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных учреждений", - говорится в документе.
Дотация предоставляется работодателям, которые на день предоставления письменного согласия на трудоустройство гражданина:
состоят на учете в качестве плательщиков единого взноса в органах налогов и сборов ЛНР и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда на протяжении не менее трех месяцев;
не имеют задолженности по уплате единого взноса;
в течение предшествующих трех месяцев не допускали фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство молодежи;
использовали наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц – предпринимателей).
Дотация предоставляется помесячно в течение шести месяцев со дня трудоустройства граждан.
В месячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, а также сумма единого взноса.
Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, при наличии финансирования.
Постановление вступает в силу 1 июля.
