Народный Совет принял Трудовой кодекс Луганской Народной Республики

Депутаты Народного Совета сегодня рассмотрели во втором чтении и приняли Трудовой кодекс Луганской Народной Республики.

Председатель комитета по вопросам здравоохранения, образования, науки, культуры, труда и социальной политики, семьи, молодежи, спорта и туризма Денис Мирошниченко сообщил коллегам, что после принятия законопроекта в первом чтении была "проведена колоссальная работа".

"Была создана рабочая группа, на заседания которой приглашались юристы, представители трудовых коллективов, все желающие депутаты. С их участием все предложенные к проекту поправки были обсуждены, оговорены и учтены", - отметил председатель комитета.

Парламентарии учли мнение профильного комитета и проголосовали за рекомендованный пакет поправок. Также депутаты рассмотрели и приняли ряд поправок, озвученных "с голоса", после чего утвердили закон в целом.

Трудовой кодекс ЛНР устанавливает государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, предусматривает создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей.

Трудовым кодексом, в частности, предусмотрено, что "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".

Кроме того, документом закреплено, что "нерабочими праздничными днями в Луганской Народной Республике являются:

31 декабря, 1, 2 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 мая – День Луганской Народной Республики;

один день (воскресенье) - Пасха;

один день (воскресенье) - Троица;

4 ноября - День народного единства.