Начальник Ленинского РОВД: Мы всегда будем выполнять свой долг полицейского
Об искусстве руководить подразделением МВД Луганской Народной Республики в условиях военного времени, умении сплотить коллектив и о других вопросах работы органов внутренних дел ЛуганскИнформЦентру рассказывает начальник Ленинского РОВД Луганска МВД ЛНР полковник полиции Игорь Иващенко.
– Игорь Витальевич , в августе прошлого года Вы были назначены начальником Ленинского райотдела МВД тогда ещё только зарождающейся молодой Республики. На Ваши плечи легли все тяготы по восстановлению функционирования райотдела. Расскажите, как всё происходило?
– 24 августа 2014 года я был назначен на должность начальника Ленинского РО МВД ЛНР. На тот момент в подразделении работало только три человека: два сотрудника дежурной части и один участковый инспектор. Со временем наш коллектив начал пополняться новыми людьми. Работали в тяжелых условиях: без света, без воды, без связи. С появлением в райотделе женщин смогли наладить работу полевой кухни. Девушки готовили пищу из продуктов, выдаваемых сотрудникам на пайки, и кормили весь личный состав, который практически дневал и ночевал в райотделе. Работы было много. Рабочий день сотрудника правоохранительных органов в то время начинался с 8.00 и длился до 23.00, а там уже и комендантский час. Городской же транспорт ходил до 12.00. Из-за этого частенько бывало, что и ночевали на работе. Бензин в городе практически невозможно было достать – бензозаправки все были закрыты. Многие сотрудники вынуждены были добираться на работу и с работы пешком или, в лучшем случае - на велосипедах.
С самого начала перед коллективом райотдела стояли чёткие задачи: раскрытие хищений, а в военное время это приравнивается к мародёрству, изъятие оружия и боеприпасов, розыск и возвращение владельцам транспортных средств, восстановление и создание оперативных учётов.
– Главная ценность любого коллектива – это люди. От того, насколько профессиональным, слаженным и целеустремлённым является коллектив, зависят и конкретные результаты его работы. По какому принципу в те дни набирали сотрудников?
– У нас сформировалась команда единомышленников. Личный состав райотдела был укомплектован в кратчайшие сроки. Одним из главных критериев отбора выступали профессиональные качества и приверженность идеям молодой Республики. Предпочтение отдавали тем людям, кто участвовал в защите Отечества, среди них много и военных, принимали на службу и бывших сотрудников украинской милиции, но только тех, кто не запятнал свою честь в прежние времена, не выезжал на сопредельную территорию и не участвовал в карательных батальонах против ополченцев ЛНР.
- Какие качества цените в подчиненных?
- Порядочность, обязательность, честность. Большую роль играет профессионализм. Идеальных людей, конечно, не бывает. Роль руководителя и заключается в том, что он должен уметь максимально использовать возможности каждого человека. Кого-то можно поставить на прорыв, и в минимальные сроки этот человек мобилизует себя и коллектив. Кто-то может кропотливо, досконально собрать документы.
– А если ребята хотят работать в полиции ЛНР, но не имеют опыта работы в органах внутренних дел, тогда как?
– В райотделе сейчас работает много молодёжи, которая закончила гражданские учебные заведения, и их деятельность не была связана с работой в органах внутренних дел. Ничего, мы и здесь нашли выход. На помощь в обучении новичков нам пришли бывшие работники милиции. Их неоценимый опыт сослужил нам хорошую службу. Они откликнулись и пришли служить в ряды органов внутренних дел ЛНР. На руководящие должности старались ставить, конечно, опытных сотрудников, но если видели, что молодой сотрудник способен организовать работу, то давали возможность попробовать свои силы и молодёжи.
– Как на сегодняшний день обстоят дела с подготовкой и переподготовкой кадрового состава?
– В этом году на базе бывшего Луганского государственного университета внутренних дел имени Э.А. Дидоренко открылось училище профессиональной подготовки работников полиции. Первыми слушателями стали действующие молодые сотрудники полиции. Те, кто пришёл в профессию сравнительно недавно. Многие из курсантов пришли в правоохранительные органы после участия в боевых действиях. Они уже проявили себя как отважные, преданные своей Родине бойцы. Сейчас у них появилась возможность стать настоящими профессионалами, пройдя школу профподготовки. На данный момент двадцать семь сотрудников Ленинского райотдела проходят обучение в училище, семь уже закончили.
– А много ли отсеялось сотрудников, которые пришли с "гражданки"?
– В принципе, можно сказать, что немного – человек десять. Работа у нас тяжелая. Сильные физические и психологические нагрузки. Некоторые не выдерживают. У Владимира Высоцкого есть такие строки в песне, которые хорошо отражают трудности нашей службы: "Побудьте день вы в милицейской шкуре – вам жизнь покажется наоборот".
– Работники правоохранительных органов Ленинского райотдела неоднократно ездили и ездят в командировки в составе сводных отрядов МВД ЛНР. Расскажите об этом подробней.
– Да, наши ребята выезжали в Калиново, Чернухино и Станично-Луганский район. Насколько это было возможно, мы максимально старались их обеспечить обмундированием и экипировкой. В этом нам помогали всевозможные организации и просто неравнодушные люди. Кто-то помог нам с продуктами питания, а такая организация, как ЖЭК, предоставила нам инструменты. Как говорится с миру по нитке.
– Какого рода работа ожидала сводные отряды МВД на месте?
– По началу ребятам приходилось рыть окопы, строить блиндажи. Тяжело было. Инструментов не хватало, земля промёрзшая, а над головой пули свистят - в четырёхстах метрах от них размещался блокпост противника. Первый отряд поехал на три дня, но пришлось остаться на десять. Сводные отряды делили на группы, состоящие из нескольких человек во главе с сотрудником, имеющим боевой опыт. Затем каждые десять дней происходила смена отрядов, и так на протяжении двух трёх месяцев. В дальнейшем перед ребятами стояли задачи по восстановлению правопорядка, борьбе с преступностью, мародёрами, украинскими диверсионными группами, ну и, конечно же, по оказанию посильной помощи местному населению.
Благодаря всеобщим усилиям, в Чернухино открылось отделение полиции, осуществляется приём граждан и ведётся работа по приёму добровольно сданного населением оружия, по выдаче временных удостоверений личности, взамен утраченных или уничтоженных в результате боевых действий.
Хочется отметить, что в первую же поездку сотрудники Ленинского РОВД ЛНР во главе с моим заместителем Владимиром Колодко раскрыли убийство.
- А какие Вы предпринимаете шаги для сплочения коллектива?
- Стараемся организовывать совместный отдых, например, устраиваем праздники. Конечно, получается не так часто, как хотелось бы, времена нынче не те, но по мере возможностей стараемся что-то делать для того, чтобы все сотрудники оставались одной командой.
На новогодние праздники организовали ёлку для детей сотрудников Ленинского РОВД. Благодаря сотрудничеству с различными организациями, смогли найти подарки для нашей детворы. В этом деле нам очень помогли бойцы батальона "Август", который получил помощь из Новосибирска. Сотрудники кадрового аппарата, имея за плечами богатый опыт работы, грамотно распределили подарки согласно возрасту детворы. Были разработаны пригласительные, к которым прилагался номерок на получение индивидуального подарка. Важно отметить ещё и тот факт, что помимо игрушек и сладостей, детвора побывала на великолепном сказочном представлении. Эту возможность предоставил луганский Украинский драматический театр.
– Не секрет, что полноценное и правильное питание является важнейшим условием для поддержания здоровья, высокой работоспособности и выносливости человека. При райотделе работает столовая?
– Да, профессия полицейского опасная и трудная, порой требующая от человека больших затрат жизненных сил. А от грамотной организации условий труда и быта сотрудников в большой степени зависит и эффективность работы правоохранительных органов в целом. Нам помогают Международный Комитет Красного Креста и партия коммунистов - передают продукты питания. Мы добились того, что комплексный обед у нас для сотрудников стоит 10 гривен.
– Какие проблемы стоят на сегодняшний день?
– В основном – коммунальные. К зиме планируем перекрыть крышу, 100 квадратных метров шифера уже есть. Лесничие обещали помочь с лесом для балок. В кабинетах делаются косметические ремонты, на пятом этаже постелили линолеум.
– Какими качествами должен обладать руководитель подразделения полиции в наши дни?
- Железная дисциплина, требовательность к самому себе, умение сплотить коллектив единомышленников, качественно спланировать и организовать работу, проконтролировать её – это важнейшие качества руководителя. И ещё один секрет – уважительное отношение к пенсионерам. Ведь они передают опыт, мудрость, сохраняют лучшие традиции. Бывших, как говорится, не бывает.
